Dėl Covid-19 pandemijos kilusi beprecedentė force majeure situacija sukrėtė teisinius įdarbinimo pamatus, kadangi didžioji dalis darbdavių nebegalėjo vykdyti būtinųjų sąlygų, kruopščiai aprašytų kiekvienoje darbo sutartyje. Staigus darbo sąlygų keitimas pavirto didelio masto eksperimentu, kadangi skubiai ir netikėtai privertė milijonus žmonių organizuoti nuotolinį darbą, nuotolinius susitikimus, teikti įmanomas paslaugas per nuotolį, dažniausiai – iš namų.

Staigus perėjimas prie nuotolinio darbo verčia tyrėjus iš naujo peržiūrėti pagrindinius veiksnius, darančius įtaką organizacijos kolektyviniam intelektui, individualiam kiekvieno nario indėliui ir kūrybiškumui, darbuotojų įsitraukimui, pasitenkinimui darbu bei įsipareigojimui organizacijai, kurioje, tikėtina, iki pandemijos sėkmingai dirbta ne vienerius metus. Anot jų, nors nuotolinis darbas atrodo labai patrauklus, tačiau ilgainiui gali nuvesti į rimtas bei brangiai kainuojančias problemas būtent dėl darbuotojų prioritetų pasikeitimo.  

Vasario 22 d. Vilniaus Jėzuitų gimnazijoje vyks tarptautinio Erasmus+ projekto „Data Literate: Digital Data Literacy for Education“ (Nr. 2020-1-LT01-KA226-SCH-094766) metu sukurtų rezultatų pristatymas. Daugiau apie renginį rasite čia: Erasmus+ projekto „Skaitmeninis duomenų raštingumas švietimui“ pristatymas - Vilniaus jėzuitų gimnazija (vjg.lt)

Vilniaus universitetas šiame projekte yra koordinuojanti institucija, atsakinga už viso projekto koordinavimą ir jo rezultatus bei metodinę dalį rengiant vadovo mokykloms parengimą.

Paskutinę savaitę žiniasklaidos pranešimuose ir komentaruose ekonominėmis temomis dominavo siūlymo apmokestinti komercinių bankų pelnus papildomu pelno mokesčio tarifu aptarimas. Atsižvelgiant į tai, kad šis siūlymas, tapęs sprendimu, būtų itin parankus esamą situaciją komercinių bankų rinkoje norintiems išsaugoti rinkos dalyviams, jį verta aptarti šiek tiek plačiau.

Prasideda registracija į mainus 2023-24 m. m. rudens semestrui arba akademiniams metams!

VU 444 gimtadienio išvakarėse norime Jus pakviesti dalyvauti „Mokslo sprinto“ konkurse! Mokslo komunikacijos konkurso „Mokslo sprintas“ metu dalyviai turės per 3 minutes pristatyti mokslinį tyrimą ar juos žavinčią mokslo idėją. Geriausių pranešimų autoriai bus apdovanoti piniginiais prizais. Be to, konkursui atrinktos komandos turės galimybę dalyvauti specialiuose mokymuose.

Pasibaigus Vilniaus universiteto darbo tarybos kadencijai, vadovaujantis Lietuvos Respublikos darbo kodekso nuostatomis ir reikalavimais yra organizuojami naujos Vilniaus universiteto darbo tarybos rinkimai.