Doc. Rasa Paulienė. Kaip keičiasi vadovų lyderystės stiliai krizių metu?
Dėl COVID-19 pandemijos išnyko riba tarp darbo ir namų erdvių, daugeliui pradėjus dirbti iš namų. Pandemija iš esmės pakeitė darbuotojų santykį su institucijomis, kuriose jie dirba, o taip pat ir santykius su vadovais. COVID-19 pandemijai einant užmarštin, vadovai negali tikėtis, kad iki pandemijos pasiteisinę vadovų lyderystės stiliai bei darbuotojų motyvacinės sistemos išliks veiksmingos ir iš esmės pasikeitus darbo sąlygoms bei formoms, tačiau neabejojama, kad tai gali padėti sukurti naują darbo pasaulį, kuriame darbuotojai jaustųsi patenkinti ir produktyvūs.