ŽMOGIŠKŲJŲ IŠTEKLIŲ VALDYMAS

Apie

Rinkitės itin aktualias, į praktiką orientuotas magistro studijas, kurios leis dirbti ne tik Lietuvoje, bet ir tarptautiniu mastu, planuotis karjerą pagal savo pomėgius, o įgytos universalios žinios ir kompetencijos bus pritaikomos daugelyje veiklos sričių!

Jau kuris laikas pasaulio rinkose stebimas vis didėjantis žmogiškųjų išteklių valdymo specialistų užimtumas ir prognozuojama, kad ir ateityje šios srities profesionalų poreikis tik augs. Tokį augimą lemia vis didesnis dėmesys darbuotojų išlaikymui ir poreikis personalo vadovams atlikti strategiškai reikšmingesnį vaidmenį organizacijose.

Žmogiškųjų išteklių valdymo programos tikslas – rengti aukštos kvalifikacijos, modernius žmogiškųjų išteklių/personalo valdymo specialistus, gebančius vertinti organizacijos žmogiškųjų išteklių poreikius, organizacijų kompetencijas ir rasti tinkamus būdus nukreipti darbuotojų gebėjimus organizacijų intelektinio kapitalo augimui skatinti bei esmingai didinti organizacijos kuriamą pridėtinę vertę.

Programa skirta vadybos, ekonomikos, organizacinės psichologijos ir kitų socialinių mokslų absolventams, siekiantiems karjeros žmogiškųjų išteklių valdymo srityje arba keičiantiems specialybę.

Daugiau informacijos Jums suteiks fakulteto studijų koordinatorius:

Tvarkaraštis

Žmogiškųjų išteklių valdymas – tai pusantrų metų trunkančios studijos, vykdomos lietuvių kalba nuotoliu, tvarkaraštyje numatytu metu prisijungiant MS Teams platformoje. Studijos vyksta darbo dienų vakarais nuo 17.45 iki 21.00 val. Kiekvieno semestro metu studijuojami 4-6 skirtingi dalykai (studijos vykdomos moduliais, po 1-2 studijų dalykus vienu metu, kuriuos atsiskaičius pradedama mokytis kitų). Magistro baigiamasis darbas ginamas trimis etapais – pirmame, antrame ir trečiame semestruose. 

Programos turinys

Žmogiškųjų išteklių valdymo programa orientuota į šiuolaikinėse, dinamiškoje tarptautinėje aplinkoje veikiančiose įmonėse aktualias praktines problemas ir iššūkius. Studijų metu ne tik išmoksite tradicinių projektų, žmogiškųjų išteklių, talentų ir strateginio valdymo kompetencijų, įgysite darbo santykių reguliavimo, organizacinės psichologijos žinių, bet taip pat didelį dėmesį skirsime tarpkultūrinio kolektyvo valdymo įgūdžių lavinimui, lyderystės ir pokyčių vadybos kompetencijų ugdymui.

Studijų programos dėstytojai yra įvairių verslo sričių personalo valdymo ekspertai, dalyvaujantys Personalo valdymo profesionalų asociacijos veikloje, praktikoje taikantys žmogiškųjų išteklių/personalo valdymo strategijas ir veiklas, atsižvelgiant į organizacijų specifiką ir rinkos svyravimus.

Studijose taikomi įvairūs aktyvaus mokymosi ir praktiniai metodai: atvejo analizė, diskusijos, mokymasis bendradarbiaujant, interaktyvūs testai ir viktorinos bei kitos studentų įsitraukimą ir praktinę patirtį didinančios veiklos.

Studijų tvarkaraštis organizuojamas moduliais – koncentracija į vieną dalyką, didesnis studentų įsitraukimas ir galimybė kiekvienam studentui individualiai planuoti savo studijų laiką.

Kodėl verta rinktis?

• Vienos kokybiškiausių žmogiškųjų išteklių krypties studijų Lietuvoje (remiantis studentų atsiliepimais).
• 1.5 m. magistro studijų programa.
• Galite rinktis studijų kalbą: LT arba EN.
• Nuotolinės studijos, derinamos su darbu.
• Didelis dėmesys tarpkultūrinio kolektyvo valdymo įgūdžių lavinimui.
• Studijas renkasi personalo valdymo specialistai – mokysitės ne tik iš dėstytojų pateikiamų žinių, bet ir iš kitų studentų praktinių HR valdymo pavyzdžių.
• Būdami žmogiškųjų išteklių valdymo profesionalai turėsite galimybę padėti žmonėms visais jų karjeros etapais. Nuo naujų darbuotojų įdarbinimo iki pagalbos jiems tobulėti ir augti savo pareigose – galėsite iš tiesų pakeisti žmonių gyvenimus!

Reikalavimai stojantiesiems

Stojantieji į šią studijų programa turi atitikti bent vieną iš žemiau nurodytų kriterijų:

1) Pabaigtos pirmosios pakopos universitetinės studijos Ekonomikos arba Verslo ir viešosios vadybos kryptyse.

2) Pabaigtos kitų krypčių pirmosios pakopos universitetinės studijos ir išklausyta ne mažiau 20 ECTS iš vadybos, rinkodaros bei kitų dalykų iš ekonomikos bei verslo ir vadybos krypčių arba pabaigtos kitų krypčių pirmosios pakopos universitetinės studijos ir išklausytos papildomosios* studijos VU EVAF.

3) Pabaigtos Ekonomikos arba Verslo ir viešosios vadybos krypčių profesinio bakalauro studijos bei ir išklausytos papildomosios* studijos VU EVAF.

4) Pabaigtos pirmosios pakopos kitų krypčių universitetinės studijos ir įgyta bent vienerių metų profilinė darbo patirtis pagal studijų programą, į kurią stojama.

* Asmenys, papildomąsias studijas baigę kituose universitetuose, gali pretenduoti tik tuo atveju, jeigu baigtos papildomosios studijos atitinka Vilniaus universiteto Ekonomikos ir verslo administravimo fakulteto reikalavimus papildomosioms studijoms ir pateikia papildomųjų studijų baigimo pažymėjimą.

Dėstytojai

Virginijus TamaševičiusAsta StankevičienėŽygimantas GrakauskasGreta DrūteikienėRenata Korsakienė